Možda više nećete moći provesti svoje utorke večeri s Chipom i Joannom nakon što je njihov hit HGTV show završio početkom 2018., ali možda postoji još bolji način da popravite Fixer Upper fix. Ako provoditi 40+ sati tjedno s Gainesesima zvuči kao vaša ideja dobrog provoda, možda biste trebali razmotriti odlazak na posao u carstvo Magnolije - ili čak prijavljivanje da biste bili smatrani za prvi sajam poslova Magnolije!
Upravo su Gainesi najavili jednom u životu priliku upoznati Magnolijin kreativni odjel ovog proljeća u Teksasu. Chip, Jo i njihov tim traže kreativne tipove (dizajnere, pisce, umjetnike, fotografe, kaligrafe itd.) Koji su se spremni preseliti u Teksas kako bi predali svoje radove do 25. veljače.
S obzirom na tisuće aplikacija koje Gaineses vidi ovih dana, sa sigurnošću se može reći da su poslovi u Magnoliji vrlo konkurentni. Poduzetnici nam kažu da je jedan način sužavanja baze kandidata tražeći nekoliko ključnih kvaliteta u potencijalnim zaposlenima.
Naravno, zahtjev broj jedan je voljeti sve stvari Magnolia i Fixer Upper, ali ako također cijenite korisničku uslugu, kreativnost i integritet, onda će vam vjerojatno odgovarati jedna od mnogih pozicija koje su trenutno otvorene na tržnici Magnolia i ovaj novi sajam poslova. Evo tri glavne stvari zbog kojih će Chip i Jo reći "angažirani ste!"
Pogledajte ovaj post na InstagramuOvu blagdansku sezonu želimo dodati našem tržištu i osoblju pekara! Prijavite se putem interneta na adresi magnoliamarket.com/careers. #wacotown #magnoliamarket #silosbakingco
Post koji je magnolia (@magnolia) podijelio 24. listopada 2016. u 8:14 po PDT
1. Zahvalnost za kupca.
Jedna od najvažnijih osobina koju Chip i Jo kažu da traže u zaposleniku je zahvalnost za kupca. "Jedna od najvećih stvari koju kažemo našim zaposlenicima jest da je ovo iskustvo - to je zaista u tome da cijenimo vrijeme ljudi i osiguramo da što najbolje iskoristimo", kaže Joanna za CountryLiving.com. "Želimo da se ljudi ne samo osjećaju nadahnuti, ali osjećam kao da zaista cijenimo vrijeme koje su proveli s nama. "
"Ako biste radili za Magnoliju, očekivali bismo da želite služiti ljudima i željeli bismo da to učinite s visokom razinom integriteta."
2. Strast i stvaralački duh.
Chip i Joanna također vole zaposliti ljude koji vole ono što rade i imaju želju za kreativnošću, pa ako to zvuči kao vi, javite im! Prema Gainesesu, "strast" i "kreativni ljudi" obično se ističu u njihovim očima.
3. Jake vrijednosti i karakter.
Ali više od svega, sve se svodi na karakter. "U savršenom su svijetu savršeno kvalificirani i imaju nevjerojatan karakter, ali ako bismo morali ustupati, uvijek bismo odlučili ustupiti svoje kvalifikacije njihovom karakteru", kaže Chip za CountryLiving.com. "Ako biste radili za Magnoliju, očekivali bismo da želite služiti ljudima i željeli bismo da to učinite s visokom razinom integriteta."
Pogledajte ovaj post na InstagramuZahvalan tim ljudima. Trebalo je 5 punih dana, tim od 30 nevjerojatnih ljudi i puno kave za uređenje ove velike salona Magnolia Home na @highpointmarketu ... Nadam se da ćete vidjeti proljetno lansiranje mog namještaja, prostirki i dodataka u trgovinama u vašem grad uskoro! Objavljujem neke prikaze izloga u showroomu, pa budite dobro praćeni ❤ # goingtosleepnowforacoupledays
Post koji je Joanna Stevens Gaines (@joannagaines) podijelila 7. travnja 2017 u 19:19 PDT
Gaineses su također otkrili da vole vidjeti materijale za aplikacije koji se izdvajaju iz gomile i pokazuju vaše razumijevanje branda. "Vidjeli smo tisuće životopisa i stvarno je zabavno vidjeti te životopise koji se zaista ističu", rekao je Chip. "Nešto je zabavno u nekome tko je spreman potrošiti malo više vremena da učini nešto što je jedinstveno."
Popravite gornje fanatike, ako sve gore navedeno zvuči kao vi, možete se prijaviti ovdje!
